Inteligência emocional foi tema de encontro para servidores

PREFEITURA PROMOVE ENCONTRO SOBRE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E RELAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA SERVIDORES MUNICIPAIS

Palestra realizada no Auditório do Paço Municipal abordou saúde emocional, convivência profissional e os impactos da nova NR-1 nas relações de trabalho

A Prefeitura Municipal de Pirassununga, por intermédio da Secretaria Municipal de Adminnistração realizou, na tarde da última quarta-feira, 27 de maio, o encontro “Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho”, voltado aos servidores públicos municipais. A atividade aconteceu no Auditório do Paço Municipal e contou com a participação do psicanalista, mentor e consultor empresarial Matheus Godoy.

Mais do que uma palestra técnica, o encontro foi marcado pela forte interação com os participantes e pela abordagem humanizada adotada pelo palestrante, que utilizou sua própria trajetória de vida para conduzir reflexões sobre inteligência emocional, desafios profissionais e saúde mental no ambiente de trabalho.

Durante a atividade, foram discutidos temas ligados ao gerenciamento emocional diante de situações de pressão, conflitos interpessoais, ansiedade, estresse e outras questões relacionadas ao cotidiano profissional. De maneira leve e acessível, Matheus Godoy apresentou ferramentas básicas de enfrentamento emocional e destacou a importância da construção de relações mais saudáveis e colaborativas dentro do serviço público.

Outro tema abordado durante o encontro foi a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a reforçar a necessidade de atenção aos riscos psicossociais no ambiente laboral, ampliando a responsabilidade das organizações quanto à promoção da saúde mental e à prevenção de adoecimentos relacionados ao trabalho.

O Secretário Municipal de Administração, Carlos Alberto de Azevedo, destacou a importância da continuidade das ações de formação e desenvolvimento dos servidores municipais. “Investir na formação e no desenvolvimento humano dos servidores é uma necessidade permanente da Administração Pública. Além de contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo, iniciativas como esta também atendem às novas diretrizes legais relacionadas à saúde emocional no ambiente profissional. Seguiremos promovendo capacitações e ações voltadas à valorização dos nossos servidores”, afirmou.

A atividade integrou as ações de valorização profissional e fortalecimento das relações institucionais promovidas pela Administração Municipal.

Fonte e fotos: Comunicação Social.